劳动合同附件没有签字生效吗

　　一、劳动合同附件没有签字生效吗

　　劳动合同附件没有签字，其内容若符合法律规定生效要件的，则该附件仍然有效：

　　1.即使劳动合同附件未经双方签字，但如果一方当事人按照附件中的约定履行了相关义务，对方也接受了这种履行，该附件即可被视为有效。

　　2.一个民事法律行为要具备法律效力，必须满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或行政法规的强制性规定，以及不违背公序良俗等条件。

　　因此，只要劳动合同附件的内容符合这些条件，且双方以实际行动表示了接受和履行，那么附件就具有法律效力。

　　二、附件未签字主合同是否有效

　　法律快车提示附件未签字并不影响主合同的效力：

　　1.主合同的有效性主要取决于主合同本身的内容是否符合法律规定，以及双方是否在主合同上签字或盖章。

　　2.如果主合同的内容合法且双方已经签字或盖章，那么主合同就是有效的，附件作为主合同的补充或说明，其未签字并不直接导致主合同无效。

　　3.如果附件的内容与主合同存在冲突或矛盾，且双方对冲突部分无法达成一致意见，那么可能需要通过法律途径来解决争议，但并不影响主合同其他部分的效力。

　　三、合同附件生效的法律规定

　　合同附件生效的法律规定主要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定：

　　1.一个民事法律行为要具备法律效力，必须满足一定的条件。这些条件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或行政法规的强制性规定等。

　　2.对于合同附件来说，只要其内容符合这些条件，并且双方以实际行动表示了接受和履行（如一方履行了附件中的义务而对方接受了这种履行），那么附件就具有法律效力。