没签劳动合同可以办离职证明吗

　　一、没签劳动合同可以办离职证明吗

　　没签劳动合同，劳动者辞职时，单位是可以开具离职证明的。

　　1.尽管现实生活中存在未签合同单位就不提供离职证明的情况，但按照相关规定，用人单位在劳动者离职时应当出具离职证明。

　　2.如果单位拒绝提供，劳动者有权反映到仲裁委员会处理，甚至可以通过法律途径要求单位开具离职证明，并可能获得双倍工资的赔偿。

　　因此，即便没有签订劳动合同，劳动者在离职时仍有权要求单位开具离职证明。

　　二、未签劳动合同离职证明的纠纷

　　法律快车提醒您，关于未签劳动合同离职证明的纠纷：

　　1.劳动合同解除后，用人单位有义务及时向劳动者出具解除合同证明，证明内容应包括合同订立、履行、解除的时间等。

　　2.如果用人单位不出具解除合同证明而引发纠纷，这属于劳动争议的范围，人民法院应当受理并及时作出判决。

　　3.如果用人单位的证明内容侵犯了劳动者的人格权，劳动者可以提起一般民事案件诉讼，而非劳动争议。

　　因此，劳动者在遇到未签劳动合同离职证明的纠纷时，应了解自己的权益，并依法维护自己的合法权益。