续签劳动合同意向书还能反悔吗

　　一、续签劳动合同意向书还能反悔吗

　　续签劳动合同意向书后，劳动者或用人单位仍然可以反悔。

　　1.因为劳动合同意向书并非正式的劳动合同，双方还未形成正式的劳动关系。

　　2.在双方未实际履行新的劳动合同之前，任何一方都有权利提出反悔，不再继续续签劳动合同。

　　3.如果意向书中明确约定了违约责任，反悔的一方可能需要承担相应的法律责任。

　　二、续签意向书后公司能否辞退员工

　　法律快车提醒您，续签劳动合同意向书后，公司仍然有权辞退员工，但必须符合《劳动合同法》的相关规定。

　　根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反用人单位的规章制度的；

　　3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　6.被依法追究刑事责任的。