不给辞工单可以找谁

　　一、不给辞工单可以找谁

　　当员工提出辞职但公司不给予辞工单时：

　　1.员工首先应当与公司进行直接的沟通和协商，明确表达辞职的意愿并了解公司不批的具体原因。

　　2.如果协商无果，员工可以寻求劳动行政部门的帮助，该部门有责任对劳动争议进行调解和处理。

　　3.员工还可以依法向调解组织、劳动争议仲裁委员会或人民法院提出申请，以维护自己的合法权益。

　　这些机构将依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对员工的辞职请求进行裁决或调解，确保员工的辞职权利得到保障。

　　二、如何处理员工旷工问题

　　法律快车提醒您，面对员工旷工的情况，用人单位应首先判断其是否属于严重违反公司规章制度的情形。

　　1.如果员工无正当理由长期旷工，且公司的规章制度中明确规定了旷工属于严重违纪行为，那么用人单位有权单方面解除劳动合同，且无需支付赔偿金。

　　2.员工若存在其他严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害等行为，或依法被追究刑事责任，用人单位同样可以单方面解除劳动合同。

　　这些规定均依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关规定执行，旨在维护用人单位的正常运营秩序和员工的职业纪律。