劳动局受理时间案件多长时间

　　一、劳动局受理时间案件多长时间

　　劳动局受理劳动纠纷的案件，一般在十几天会有结果。

　　1.具体来说，当劳动者向劳动局投诉后，如果该案件进入劳动仲裁程序，通常是45日出具裁决结果。这一时间框架是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定来执行的。

　　2.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期，也需经过特定的批准流程，并且延长期限不得超过十五日。

　　因此，劳动者在提交劳动纠纷案件后，可以合理预期在上述时间内获得处理结果。

　　二、劳动仲裁程序详解

　　法律快车提醒您，劳动仲裁程序一般分为四个关键步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备以及仲裁审理。

　　1.当事人申请是劳动仲裁程序中的起始和核心环节。申请人必须与本案有直接利害关系，否则将难以通过后续的审查。

　　2.一旦申请被受理，仲裁委员会将进行一系列准备工作，包括组建仲裁庭、确定仲裁日期等。

　　3.仲裁庭将进行仲裁审理，听取双方当事人的陈述和辩论，并依据事实和法律作出裁决。整个劳动仲裁程序旨在公正、高效地解决劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。

　　三、劳动仲裁的法律时效规定

　　根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　1.在某些情况下，时效期间可以中断或中止。例如，当当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时，时效期间将中断并重新计算。

　　2.因不可抗力或有其他正当理由导致当事人不能在规定时间内申请仲裁的，时效期间将中止。一旦中止时效的原因消除，时效期间将继续计算。

　　但需要注意的是，在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制，一旦劳动关系终止，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。