签了第三方劳动合同能签别家的吗有影响吗

　　一、签了第三方劳动合同能签别家的吗有影响吗

　　签了第三方劳动合同后，能签别家的合同，但是否会有影响主要取决于具体情况：

　　1.从法律层面来看，我国法律并未禁止劳动者同时签订两份或以上的劳动合同。新劳动合同法也再次明确了这一点，特别是针对非全日制用工，允许员工签订多份劳动合同。

　　2.是否能够对在职的任意一家公司造成损害，则需要具体问题具体分析：

　　（1）双份合同并不必然造成损害：在某些情况下，如员工在业余时间进行兼职，法律并不禁止这种行为。这种情况下，签订双份合同通常不会对在职企业造成实际损害。

　　（2）可能造成损害的情况：如果兼职工作影响了在职工作，且经过在职公司教育后仍不改正，员工可能需要承担相应的赔偿责任。

　　（3）兼职企业的连带赔偿责任：如果兼职工作对在职企业造成了损失，兼职企业也可能需要承担连带赔偿责任。但需要注意的是，这一责任需要由在职企业进行举证，通常较为困难。

　　二、签多份劳动合同是否违法

　　法律快车提醒您，签多份劳动合同并不必然违法。

　　1.如上所述，我国法律并未禁止劳动者同时签订两份或以上的劳动合同，特别是对于非全日制用工的情况。

　　2.如果劳动者在签订多份劳动合同时，违反了与在职企业的约定或法律规定，如未履行告知义务、泄露商业秘密等，则可能构成违法。

　　3.如果多份劳动合同导致劳动者无法履行其在任何一份合同中的义务，也可能引发法律纠纷。

　　因此，在签订多份劳动合同时，劳动者应充分了解并遵守相关法律法规和合同约定。