劳动局受理后几天拿回原件

　　一、劳动局受理后几天拿回原件

　　劳动局，即劳动仲裁机构，一旦受理了仲裁申请，通常会在收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理该申请，并作出相应的通知。

　　这一流程确保了劳动者的权益能够尽快得到关注和处理。然而，这并不意味着申请人可以立即拿回其提交的原件，因为原件通常会在仲裁过程中作为证据进行审查。

　　1.如果劳动仲裁机构决定受理申请，那么申请人需要耐心等待仲裁程序的进行。在整个仲裁过程中，申请人可以通过与仲裁机构保持沟通，了解案件的进展情况。

　　2.如果仲裁机构在规定期限内未作出任何回应，申请人有权向仲裁机构询问案件的进展，以确保自己的权益得到及时维护。至于原件的取回，通常会在仲裁程序结束后，根据仲裁结果和相关规定进行处理。

　　二、劳动仲裁书下来后如何申请强制执行

　　法律快车提醒您，劳动仲裁书下达后，如果一方当事人未在规定期限内履行仲裁裁决，另一方当事人有权申请强制执行。

　　1.根据相关法律法规，如《民事诉讼法》第二百四十六条的规定，申请执行的期间为二年。这意味着，在劳动仲裁裁决生效后的两年内，当事人均可向当地人民法院申请强制执行。

　　2.在申请强制执行前，当事人需要确保劳动仲裁裁决已经生效。如果裁决书下达后，有当事人提出申诉或起诉，那么裁决书将不会立即生效。

　　3.只有在所有可能的法律程序都结束后，裁决书才被视为最终生效。一旦裁决书生效，未履行裁决的一方当事人将面临强制执行的风险。

　　4.申请强制执行时，当事人需要向当地人民法院提交相关材料，包括劳动仲裁裁决书、申请书以及证明未履行裁决的证据等。

　　5.法院将根据这些材料对申请进行审查，并决定是否受理强制执行申请。如果申请被受理，法院将依法采取强制措施，确保裁决得到履行。

　　三、劳动仲裁调解书生效时间

　　劳动仲裁调解书是劳动仲裁程序中的一种重要法律文件。

　　1.根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁调解书在双方当事人签署并收取后，即刻生效。

　　2.一旦调解书被双方当事人签收，它就具备了法律约束力，双方当事人必须按照调解书的规定履行自己的义务。

　　3.劳动仲裁调解书的生效时间对于维护劳动者的权益具有重要意义。它确保了调解结果能够得到及时、有效的执行，避免了因调解结果无法落实而产生的纠纷和争议。

　　4.调解书的生效也体现了劳动仲裁程序的公正性和权威性，为劳动者提供了一个有效的维权途径。

　　5.如果义务方未能按照调解书的规定履行自己的义务，另一方当事人可以依法向相关法院提交申请，进行强制执行。这一规定确保了调解书的执行力度和效果，为劳动者提供了坚实的法律保障。