劳动争议官司一般多久结案

　　一、劳动争议官司一般多久结案

　　劳动争议官司的结案时间并非固定不变，而是根据案件的具体情况和审理程序有所不同，在正常情况下，劳动仲裁案件应在六十天内（四十五天+可能的十五天延期）结案。

　　1.一般来说，劳动争议的解决首先会经过仲裁阶段。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

　　2.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

　　3.在正常情况下，劳动仲裁案件应在六十天内（四十五天+可能的十五天延期）结案。如果当事人对仲裁结果不满，可能会选择上诉至法院。此时，案件的审理时间将取决于法院适用的审理程序。

　　二、劳动仲裁后多久一审判决？

　　法律快车提醒您，劳动仲裁后，如果当事人决定上诉至法院，一审判决的时间将取决于法院受理案件后的审理程序。

　　1.如果法院适用简易程序审理案件，那么根据相关规定，应当在立案之日起三个月内审结。这意味着，从法院受理案件开始算起，如果一切顺利，当事人有望在三个月内获得一审判决。

　　2.但如果法院选择适用普通程序审理案件，那么审理时间将相对较长。根据规定，普通程序审理的案件应当在立案之日起六个月内审结。

　　（1）如有特殊情况需要延长，需经本院院长批准，并可延长六个月；

　　（2）若还需延长，则需报请上级人民法院批准。因此，在普通程序下，一审判决的时间可能会超过六个月。

　　三、法院审理劳动争议案件时长？

　　法院审理劳动争议案件的时长同样取决于适用的审理程序。

　　1.适用简易程序审理的案件，审理时间相对较短，一般应在立案之日起三个月内审结。而适用普通程序审理的案件，审理时间则相对较长，一般应在立案之日起六个月内审结，并可根据需要延长。

　　2.法院在审理劳动争议案件时，会依法进行调解、调查取证、开庭审理等程序，以确保案件的公正、公平处理。因此，实际审理时间可能会因案件的具体情况和审理程序的复杂性而有所不同。