劳务合同提前辞退有补偿吗

　　一、劳务合同提前辞退有补偿吗

　　劳务合同提前辞退没有补偿，劳务合同不是劳动合同。

　　1.《劳动合同法》规定如果劳动合同的解除并非基于双方协商一致，而是由于用人单位方面的原因导致劳动者不得不提前离职，那么劳动者是有可能获得一定补偿的。

　　2.而劳务合同适用《民法典》相关规定，不是《劳动合同法》相关规定。

　　二、哪些情形下辞退劳动者应补偿

　　法律快车提醒您，劳务合同提前辞退没有补偿。但劳动合同在存在以下情形之一时，用人单位无过失性辞退需要补偿：

　　1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

　　2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。