劳动合同签的不规范能仲裁吗

　　一、劳动合同签的不规范能仲裁吗

　　面对劳动合同签署不规范的情况，劳动者完全有权选择通过劳动仲裁来维护自身权益。

　　1.根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的明确规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，均适用该法进行处理。

　　2.即使劳动合同存在不规范之处，也并不会影响劳动者申请劳动仲裁的权利。劳动者可以依据法律，就劳动合同的不规范问题，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，以期获得公正的裁决。

　　二、不规范劳动合同仲裁所需材料

　　法律快车提醒您，在申请针对不规范劳动合同的劳动仲裁时，劳动者需要准备一系列必要的材料。

　　1.必须提交书面的仲裁申请书，详细阐述申请请求、事实及理由，并确保申请书由本人签名并注明日期。

　　2.申请人需携带并提交身份证明文件，如身份证复印件等。

　　3.若委托他人代理，还需提交授权委托书及代理人的身份证明。

　　4.劳动关系证明也是必不可少的，包括但不限于劳动合同、工资发放记录、社会保险缴费证明等。

　　5.对于被申请人，如为用人单位，则需提供其工商注册登记相关信息；如为劳动者，则需提供其个人身份信息及联系方式。

　　6.申请人在递交申请书时，还需填写《送达地址确认书》，以确保仲裁文书的准确送达。