工伤打官司需要什么材料和手续费

　　一、工伤打官司需要什么材料和手续费

　　工伤打官司，即进行工伤相关的法律诉讼，需要准备一系列的材料并缴纳相应的手续费：

　　1.必须提交的是工伤认定决定书，这是整个工伤鉴定和赔偿流程的前提和基础。没有这份决定书，后续的工伤鉴定和赔偿将无法进行。

　　2.除了工伤认定决定书，还需要准备以下材料：

　　（1）病历和诊断证明，包括初诊病历、住院病历、检查报告等，这些材料能够全面反映受伤情况及治疗过程，是评估工伤程度和赔偿标准的重要依据。

　　（2）身份证明如身份证也是必不可少的，用以证明本人的身份和工伤认定的合法性。

　　（3）劳动关系证明，如劳动合同、工作证、工资发放记录等，也是必须提供的，用以证明受伤员工与用人单位之间存在劳动关系。

　　（4）如果现场有目击证人，其证言也是有力的证据之一，可以提供更详细的事故经过和受伤情况。

　　3.还需要填写工伤鉴定申请表，如实填写个人信息、受伤经过等，以便相关部门进行工伤鉴定。

　　至于手续费，具体金额和缴纳方式可能因地区和案件性质而异，需根据当地相关规定执行。

　　二、工伤赔偿包含哪些项目

　　法律快车提醒，工伤赔偿的具体标准是根据工伤职工的伤残等级、工资高低、离职时间以及当地职工平均工资等因素来确定的。赔偿项目通常包括以下几项：

　　1.医疗费，即受伤员工因工伤治疗所产生的医疗费用；

　　2.住院伙食补助费，用于补贴受伤员工在住院期间的伙食费用；

　　3.生活护理费，针对需要护理的工伤员工提供的费用；

　　4.停工留薪期工资，即员工在停工留薪期间应得的工资；

　　5.交通食宿费，用于补贴员工因工伤治疗所产生的交通和食宿费用；

　　6.辅助器具费，如轮椅、拐杖等辅助器具的费用；

　　7.一次性伤残补助金，根据伤残等级给予的一次性补助金；

　　8.伤残津贴，针对伤残程度较重的员工提供的长期津贴；

　　9.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别用于员工工伤治疗和伤残后的就业安置。

　　这些赔偿项目旨在保障工伤员工的合法权益，确保其能够得到及时、有效的治疗和赔偿。