工伤打官司医院需要提供什么材料

　　一、工伤打官司医院需要提供什么材料

　　在工伤打官司的过程中，医院需要提供的材料包括证明工伤的诊断书以及门诊病历，还有费用清单等：

　　1.需要提交工伤职工的身份证复印件，以确认其身份。

　　2.工商企业档案登记资料也是必要的，它有助于确认工伤职工与用人单位之间的劳动关系。此外，工伤认定书是工伤认定的法定证明文件，必须提供。

　　3.劳动能力鉴定结论书能够明确工伤职工的伤残等级，是计算赔偿数额的重要依据。

　　4.除了上述文件，医院还需提供停工留薪鉴定书，以证明工伤职工在停工留薪期内的合法权益。

　　5.门诊病历、诊断证明、出院小结等医疗文件也是必不可少的，它们详细记录了工伤职工的治疗过程和康复情况。

　　6.银行的工资明细清单能够证明工伤职工的收入水平，对于计算赔偿金额具有重要意义。

　　7.如果工伤职工需要安装假肢，那么同意安装假肢鉴定书也是必须提供的。

　　8.如果工伤职工购买了社保，还需提交工伤保险待遇核报表，以申请相应的社保待遇。

　　二、工伤打官司的整体程序

　　法律快车提示工伤打官司的整体程序相对复杂，但每一步都至关重要：

　　1.工伤职工或其近亲属需要到当地劳动部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。

　　2.如果单位不申请，工伤职工个人必须在受伤之日起一年内申请。

　　3.一旦工伤被认定，医药费将由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

　　4.在此期间，如果工伤职工需要护理，由单位负责；住院期间的伙食补助费也按工伤职工所在地标准发放。

　　5.等伤情稳定后，工伤职工可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿数额。

　　6.如果用人单位不履行相关义务，工伤职工可以向当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。

　　三、工伤索赔的具体步骤

　　工伤索赔的具体步骤繁琐且耗时，但每一步都关系到工伤职工的切身利益：

　　1.从工伤发生之日起，工伤认定程序一般需要大约3个月的时间。如果工伤认定结果不服，可以提起行政诉讼，这可能耗时6个月，甚至更长。

　　2.在确认劳动关系方面，如果用人单位与工伤职工存在争议，还需要经过仲裁和诉讼程序，这可能分别耗时3个月和10个月以上。

　　3.如果劳动关系得到确认，接下来需要恢复工伤认定程序，可能耗时2个月。

　　4.如果对工伤认定结果仍然不服，还可以提起行政复议和行政诉讼，这将进一步增加耗时。

　　5.在劳动能力鉴定方面，程序耗时可能在3个月以上。一旦劳动能力鉴定结果确定，工伤职工就可以申请劳动仲裁和诉讼程序来索赔。这些程序可能分别耗时3个月和10个月以上。

　　6.如果判决生效，工伤职工还需要通过执行程序来获得赔偿，这可能耗时6个月以上。