工伤没及时发现怎么赔偿

　　一、工伤没及时发现怎么赔偿

　　工伤没及时发现，获得相应的赔偿需要尽快向所在单位报告劳动者的受伤情况，详细说明受伤的经过和具体情况。

　　1.劳动者需要积极收集与受伤相关的证据，包括但不限于医疗记录、证人证言以及现场照片等，这些证据将有助于证明劳动者的伤害是在工作过程中发生的。

　　2.在收集完证据后，劳动者可以尝试以书面形式提交工伤报告，附上相关证据，以便详细记录劳动者的受伤情况。

　　3.劳动者需要前往当地劳动保障部门或工伤保险经办机构申请工伤认定，这是启动赔偿程序的重要步骤。

　　4.一旦工伤认定完成，劳动者可能需要进行劳动能力鉴定，以确定劳动者的劳动能力是否因受伤而受到影响。

　　5.根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，劳动者可以与单位协商确定赔偿金额。

　　赔偿金额将依据相关法律法规和具体受伤情况来确定。

　　二、无合同工地工伤赔偿步骤

　　法律快车提醒您，在工地工作时受伤但没有签订劳动合同的情况下，劳动者仍然可以获得工伤赔偿。赔偿步骤如下：

　　1.劳动者需要尽快向工地单位报告受伤情况，并要求单位在规定时间内向当地劳动保障部门申请工伤认定。

　　如果单位拒绝或拖延申请，劳动者可以自行前往劳动保障部门提交申请。

　　2.在等待工伤认定的过程中，劳动者需要尽快接受治疗并确保治疗费用得到垫付。如果单位拒绝垫付费用，劳动者可以向劳动保障部门投诉并寻求帮助。

　　3.一旦工伤认定完成且治疗稳定后，劳动者需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。根据伤残等级和当地的工伤保险条例及相关政策，劳动者可以计算出应得的赔偿金额。

　　4.如果单位拒绝支付赔偿或支付金额不符合劳动者的期望，劳动者可以通过仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

　　在此过程中，劳动者可以寻求专业律师的帮助以确保自己的权益得到充分保障。