解除劳动合同后有退休工资吗

　　一、解除劳动合同后有退休工资吗

　　解除劳动合同后，一般情况下是有影响退休工资的。这一回答直接回应了“解除劳动合同后有退休工资吗”的疑问。

　　1.如果员工和用人单位解除劳动合同后，员工选择自行缴纳养老保险，那么在达到退休年龄后，员工仍然能够获得相应的退休工资。这是因为退休金的发放主体是国家，而非企业。

　　换句话说，员工是否与企业解除劳动合同，并不影响其未来领取由国家发放的退休金。

　　2.《劳动合同法》第五十条也明确规定了用人单位在解除或终止劳动合同时的相关义务，包括出具证明、办理档案和社会保险关系转移手续等，但并未提及解除劳动合同会影响退休工资。

　　因此，从法律层面来看，解除劳动合同并不会对员工的退休工资产生影响。

　　二、没签劳动合同离职能否拿工资

　　1.没签劳动合同离职，劳动者仍然有权要求用人单位支付工资。这一回答针对“没签劳动合同离职能否拿工资”的问题给出了明确的答案。

　　法律快车提醒，根据相关法律法规，没有签订劳动合同本身就是用人单位的违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资作为补偿。

　　2.《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　这意味着，无论是否签订了劳动合同，只要双方依法解除了劳动关系，用人单位就必须支付劳动者应得的工资。

　　三、没签劳动合同自离是否有工资

　　1.没签劳动合同自离的劳动者，同样有权要求用人单位支付工资。这一回答直接回应了“没签劳动合同自离是否有工资”的疑问。

　　2.根据相关法律法规，无论劳动者以何种方式离职，是否签订了劳动合同，只要他们与用人单位形成了劳动关系并提供了劳动，用人单位就需要支付给劳动者相应的工资。

　　3.如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。他们可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　4.如果仲裁结果仍不满意，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。