劳动合同双方日期不一致生效吗

　　一、劳动合同双方日期不一致生效吗

　　劳动合同双方日期不一致，该合同仍然可以生效。双方签订合同的时间存在差异，并不会对合同的法律效力产生实质性的影响。具体来说：

　　1.合同的成立不以双方签字时间完全一致为前提。

　　（1）在实际操作中，只要双方当事人均已在合同上签字或盖章，合同即宣告成立。

　　（2）若双方签字时间不一致，通常以最后一方签字的时间作为合同成立的时间。

　　2.即便存在日期不一致的情况，只要合同内容合法、双方意思表示真实，且未违反法律、行政法规的强制性规定，该合同即具备法律效力。

　　这意味着，即使劳动合同的签订日期存在差异，也不会影响合同的正常履行和法律效力。

　　二、双方合同签订日期不一致影响

　　法律快车提醒您，双方合同签订日期不一致，虽然不会对合同的法律效力产生直接影响，但可能会在某些方面产生一定的间接影响。具体来说：

　　1.在合同履行过程中，若双方对合同的成立时间存在争议，可能会影响合同的正常履行。此时，双方可以依据签字时间不一致的情况，通过协商或法律途径解决争议，确保合同的顺利履行。

　　2.对于倒签合同的情况，即双方在合同履行完毕或履行过程中才补签合同，这不仅与企业内控制度中关于风险防范的目标相悖，也可能存在较大的法律风险和经营管理风险。

　　因此，在实践中应当控制和避免倒签合同的情况，确保合同的签订和履行符合法律法规和企业管理制度的要求。