工伤申报期限一般是多长时间内申请

　　一、工伤申报期限一般是多长时间内申请

　　工伤申报期限为三十日内单位要进行申请：

　　1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2.若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　3.若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织则有权在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　二、单位未申报工伤如何处理

　　法律快车提示当单位未在规定时间内为受伤职工申报工伤时处理如下：

　　1.职工个人或其近亲属、工会组织有权在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2.若单位未依法履行工伤申报义务，导致职工无法及时获得工伤认定和相关待遇，单位应承担相应的法律责任。

　　3.职工个人在申报工伤时，应准备好相关证据材料，如医疗证明、事故报告等，以便社会保险行政部门进行工伤认定。

　　4.职工个人也可以咨询专业律师或法律援助机构，了解自身权益和维权途径。

　　三、工伤认定范围及条件是什么

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　7.以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　8.职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（3）以及职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。