打工受伤没有劳动合同怎么赔偿

　　一、打工受伤没有劳动合同怎么赔偿

　　对于打工受伤但没有签订劳动合同的情况，受害人首先应证明与雇主之间存在事实劳动关系。一旦这种关系得到确认，即便没有正式的劳动合同，受害人仍然有权按照工伤赔偿标准获得相应赔偿。

　　赔偿项目包括但不限于治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费及食宿费等，具体数额需根据工伤保险相关规定及实际损失情况综合计算。

　　二、无合同工伤赔偿包括哪些

　　法律快车提醒您，无合同工伤赔偿涵盖了多个方面，以全面保障受害人的合法权益。主要赔偿项目有：

　　1.治（医）疗费，确保受伤职工得到必要的医疗救治；

　　2.住院伙食补助费，补贴因住院而产生的额外生活开支；

　　3.外地就医交通费及食宿费，减轻职工异地就医的经济负担；

　　4.还包括康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等，以应对工伤造成的不同层面影响。

　　三、无合同工伤赔偿的计算方法

　　无合同工伤赔偿的计算方法依据多项因素确定，以确保赔偿的公平合理。

　　1.具体计算时，需考虑治（医）疗费的实际支出，并符合工伤保险诊疗项目、药品目录及住院服务标准。

　　2.住院伙食补助费则按单位因公出差伙食补助标准的70%计算。

　　3.外地就医的交通费、食宿费按单位职工因公出差标准报销。

　　4.对于停工留薪期工资，保持原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

　　5.一次性伤残补助金、伤残津贴等则根据伤残等级及职工本人工资确定。

　　6.生活护理费则根据生活自理能力障碍程度及统筹地区上年度职工月平均工资计算。

　　7.一次性工亡补助金等则依据当地经济、社会发展状况及政府规定执行。