工伤认定什么时候生效

　　一、工伤认定什么时候生效

　　一旦工伤认定书下达，若劳动者与用人单位在接到认定书后的15日内未提出行政复议或行政诉讼，则该工伤认定即视为生效。

　　1.若任一方在此期限内申请了行政复议或提起了行政诉讼，则需等待相关结论出具后，工伤认定方才生效。

　　2.工伤认定的时效性还受到《工伤保险条例》的明确规定，即社会保险行政部门需在受理工伤认定申请之日起的60日内作出决定，对于事实清楚、权利义务明确的申请，更需在15日内迅速作出认定。

　　二、工伤认定书多久可下达

　　1.关于工伤认定书的下达时间，依据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，需在60日内完成认定并书面通知相关方。

　　2.对于那些事实清楚、权利义务明确的申请，行政部门有义务在更短的时间内，即15日内，作出工伤认定决定。

　　3.值得注意的是，若工伤认定的决定需要依赖司法机关或相关行政主管部门的结论，那么在等待这些结论期间，工伤认定的时限会相应中止。

　　三、工伤认定后有哪些待遇

　　法律快车提醒您，工伤认定后，工伤职工可享受一系列待遇以保障其合法权益。

　　1.一次性伤残补助金是根据工伤职工的伤残等级，以其受伤前十二个月的平均月缴费工资为基数，按照一定比例发放的一次性补助金。

　　2.对于被鉴定为一级至四级的工伤职工，应退出工作岗位并按月领取伤残津贴，津贴标准同样基于其受伤前的平均月缴费工资。

　　3.工伤职工在旧伤复发时，仍可享受相应的工伤医疗待遇，而对于五至十级的工伤职工，在旧伤复发期间，则享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。

　　4.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地情况具体规定。