签兼职合同可以随意辞职吗

　　一、签兼职合同可以随意辞职吗

　　签兼职合同可以随意辞职。

　　1.兼职工作的一个显著特点就是灵活性，这同样体现在辞职上。非全日制用工的双方，即劳动者与用人单位，任何一方都有权随时通知对方终止用工。

　　2.兼职人员在签署兼职合同后，仍然保有随时解除自己兼职工作的权利，且无需用人单位支付经济补偿。

　　3.值得注意的是，终止用工应当通知另一方，通知方式可以是书面也可以是口头。

　　二、正式员工与兼职辞职区别

　　法律快车提醒您，正式员工与兼职在辞职方面存在显著区别。

　　1.对于正式员工而言，其辞职通常需要遵循更为严格的程序。劳动者在辞职时应当提前一个月以书面形式通知用人单位（在试用期期间则为提前三天），以便单位有足够的时间进行工作交接和人员调整。

　　2.兼职人员则不受此限制，其可以随时通知用人单位终止用工关系，且无需支付经济补偿。

　　这一区别主要源于全职与兼职在用工性质、工作时间、工作内容等方面的不同。