举报工厂不发工资打什么电话

　　一、举报工厂不发工资打什么电话

　　面对工厂不发工资的情况劳动者可以直接拨打12333向劳动行政部门进行举报。这一电话号码是专为劳动者提供劳动保障监察服务的热线，旨在保障劳动者的合法权益。

　　1.劳动保障监察部门会通过日常巡视检查、审查用人单位报送的书面材料以及接受举报投诉等多种形式进行监督。

　　2.当劳动者遇到用人单位拖欠工资的问题时，拨打12333不仅是一个便捷的举报途径，也是劳动者依法维权的重要方式。

　　3.劳动保障行政部门或受委托实施劳动保障监察的组织也会设立举报、投诉信箱和电话，确保劳动者的举报渠道畅通无阻。

　　二、拖欠工资能否用堵门方式维权

　　法律快车提醒您，对于老板拖欠工资的情况，劳动者不能采取堵门等非法手段进行维权。这种行为可能构成违法犯罪，不仅无法有效解决问题，反而可能给劳动者自己带来不必要的法律风险。

　　1.当遇到拖欠工资的问题时，劳动者应当保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。例如，可以发出正式的催款函，明确要求对方支付欠款，并注明法律后果。

　　2.如果问题依然无法解决，劳动者还可以寻求法律援助，咨询专业律师了解法律途径，以便采取进一步的法律行动。

　　总之，讨债必须建立在合法合理的基础上，不能采取不正当手段。

　　三、老板不发工资应如何合法催款

　　当老板不发工资时，劳动者应采取合法的方式进行催款。

　　1.可以尝试与用人单位进行协商，明确表达工资被拖欠的情况，并要求对方尽快支付。

　　2.如果协商无果，劳动者可以发出正式的催款函，这是一种书面形式的法律通知，用于明确要求对方支付欠款，并注明可能采取的法律后果，如提起法律诉讼等。

　　3.劳动者还可以寻求法律援助，咨询专业律师以了解更多的法律途径和维权方法。

　　在整个过程中，劳动者应始终保持冷静和理性，避免采取任何非法手段或暴力行为。通过合法途径催款不仅有助于维护劳动者的合法权益，还能确保整个维权过程的合法性和有效性。