员工辞职了老板不批怎么办
2025-02-21 11:11:55 来源：华律网
一、员工辞职了老板不批怎么办
员工辞职了老板不批时，员工应明确自己的辞职权利不受单位批准的限制。
1.员工想要辞职，只需提前30天以书面形式通知用人单位即可。
2.如果是在试用期内，员工则只需提前三日通知用人单位，且可以不用书面形式。
因此，当员工提出辞职而老板不批时，员工可以坚持自己的权利，继续按照法定程序进行辞职，并保留好相关证据以备不时之需。
二、辞职不批能否直接离职
辞职不批并不意味着员工不能直接离职。
1.我国法律赋予了劳动者无限辞职权，员工辞职不需要用人单位的批准。
2.只要员工按照《劳动法》的相关规定，提前以书面形式通知用人单位，并履行了法定的通知义务，那么告知期结束后，劳动者解除劳动合同即生效，可以离开单位。
3.在离职前，员工应尽量与单位进行友好的沟通和协商，确保工作的顺利交接和离职手续的办理。
三、单位不办离职手续如何处理
法律快车提示当单位不办离职手续时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
1.员工应明确自己的离职已经生效，因为已经按照法定程序提前通知了用人单位。如果单位在提前告知期内未办理交接手续而导致的损失，员工不予承担。
2.员工可以依据《劳动法》规定，要求用人单位为自己出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为自己办理档案和社会保险关系转移手续。
3.通过劳动仲裁下达的裁决书，员工可以向单位索赔相关费用和工资。如果单位仍然拒绝支付，员工可以申请法院强制执行。
本文来源：华律网作者：佚名
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