上班途中自己摔伤单位有责任吗

　　一、上班途中自己摔伤单位有责任吗

　　上班途中自己摔伤，单位通常是没有责任的。

　　1.员工在上班途中不幸自行摔倒受伤，这一行为属于个人意外，而非工作原因导致的伤害，因此，公司在此情况下并不需承担法律责任。

　　这意味着，如果员工因自身疏忽或外界不可抗因素（如天气、路况等）导致摔倒，且未涉及任何交通事故，那么公司无需为此承担任何经济赔偿责任。

　　2.也存在特殊情况，即如果员工在上班途中遭遇了非由本人承担主要责任的交通事故，那么此类伤害将被视为工伤，公司需按照相关规定承担相应的工伤保障待遇。

　　二、上班途中摔伤如何申请工伤

　　法律快车提醒您，若员工在上班途中因非本人主要责任的交通事故导致摔伤，并希望申请工伤认定，需按照以下步骤进行：

　　1.及时报警并收集证据：事故发生后，员工应立即报警并等待交警到场处理。同时，应尽可能收集现场照片、视频、证人证言等证据材料，以备后续工伤认定之需。

　　2.就医并保留相关证明：受伤员工应尽快前往医院接受治疗，并保留好所有与伤情相关的医疗证明、诊断报告、费用清单等文件。

　　这些文件在后续的工伤认定和赔偿申请中起着至关重要的作用。

　　3.向单位报告并申请工伤认定：员工应在规定时间内向所在单位报告事故情况，并填写工伤认定申请表。应提交上述收集到的证据材料和医疗证明等文件。

　　4.等待工伤认定结果：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将进行调查核实。根据调查结果，将作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请人和用人单位。

　　5.申请工伤赔偿：一旦被认定为工伤，员工即可根据相关规定向社会保险经办机构申请工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。

　　在申请工伤认定的过程中，员工应密切关注各项流程和时限要求，确保自身权益得到充分保障。