签了劳动合同还能签劳务合同吗
2025-02-10 15:38:53 来源：华律网
一、签了劳动合同还能签劳务合同吗
劳动者一般不能同时签劳动合同和劳务合同。
1.如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，并因此对本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正，用人单位有权单方面解除劳动合同。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条中，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
二、劳动合同与劳务合同差异
法律快车提醒您，劳动合同与劳务合同之间存在显著差异。
1.两者的法律性质不同，劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法范畴。而劳务合同则是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。
2.合同主体要求不同，劳动合同要求一方为劳动者，另一方为用人单位。而劳务合同的主体则更为灵活，可以是公民、法人或公民与法人的组合。
3.合同主体的地位不同，劳动合同签订后，劳动者成为用人单位的一员，双方关系具有从属性。而劳务合同的主体之间则是相互独立的平等主体。
4.合同内容和确定报酬的原则也存在不同，劳动合同需规定劳动条件和劳动保护等内容，并按劳分配原则支付报酬。而劳务合同则按等价有偿原则支付劳务价格。
本文来源：华律网作者：佚名
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。
-
浩和传媒，秉持着推动法治文化传播、助力法律行业发展的使命，精心运营着中国法律论坛网。
中国法律论坛网是一座连接法律与公众、法律从业者的重要桥梁。在普法宣传领域，网站致力于让法律知识走进千家万户。通过生动有趣的方式，将晦涩的法律条文转化为通俗易懂的内容，无论是日常的生活纠纷，还是复杂的法律问题，公众都能在这里找到答案，提升法律意识，学会用法律武器保护自己。
在案例讲解板块，网站精选大量具有代表性的真实案例，从案件背景、争议焦点到法律适用，进行深度剖析。以案例为切入点，让公众更加直观地理解法律在实际生活中的运用，每一个案例都是一堂生动的法律课。
对于律所和律师，网站提供了全方位的品牌宣传服务。我们深知品牌建设对于法律从业者的重要性，凭借专业的团队和丰富的经验，为律所和律师量身定制品牌宣传方案，提升其在行业内和社会上的知名度与影响力。
文案策划方面，我们能够根据不同的法律业务和宣传需求，创作富有感染力和专业性的文案，精准传达法律理念和服务优势。短视频媒体录制服务更是紧跟时代潮流，利用短视频的形式，将法律知识和律所风采以更直观、更具吸引力的方式呈现给大众，扩大传播范围。
浩和传媒运营的中国法律论坛网，正以专业、创新、多元的服务，为法治社会的建设贡献力量。2025-01-24 -
2024-09-14 -
2024-09-14 -
网上资料繁多，分类不明确，没有专属的党建资料下载，中国法律论坛网推出资料下载频道，汇集了报告、讲话、年鉴等多重资料下载学习！
2020-09-12 -
还在为找寻党建书籍发愁吗？中国法律论坛网为您准备了精品的党建书目，细致分类点击即可去到各大平台购买，方便了您学习和检索时间！
2020-09-12 -
中国法律论坛网在经过不断的细化完善后，2.0版本成功上线，该版本中包含了热门的政策文件，党章、党建图库及党建精彩视频和党建资料下载！
2020-09-12
