劳动合同没签离职有工资吗
2025-02-12 15:48:08 来源：华律网
一、劳动合同没签离职有工资吗
劳动合同未签订，离职时劳动者仍有权获得工资。
1.根据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.这意味着，即便没有签订劳动合同，只要存在实际的用工关系，劳动者在离职时仍有权要求用人单位支付应得的工资。
3.若单位不按照约定支付工资，劳动者有权选择离职，并依法追究单位的法律责任。
二、未签劳动合同单位拖欠工资怎么办
法律快车提醒您，面对未签劳动合同且单位拖欠工资的情况，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益：
1.可以选择到劳动部门的保障监察大队进行投诉，监察大队会对此类案件进行立案调查，并出面调解。
2.若调解无果，劳动者还可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。
3.劳动者还可以选择通过诉讼途径解决争议。在仲裁结果不满意的情况下，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。
在维权过程中，劳动者应充分了解相关法律法规和政策规定，确保自己的维权行为合法合规。
本文来源：华律网作者：佚名
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