劳动仲裁是司法部门吗

　　一、劳动仲裁是司法部门吗

　　劳动仲裁并非司法部门，而是劳动争议处理机构的重要组成部分。劳动仲裁的设立旨在通过仲裁的方式，快速、公正地解决劳动争议，维护劳动者和用人单位的合法权益。

　　它作为独立于司法和行政体系之外的专门机构，依照法律规定和程序进行仲裁活动，其裁决结果具有法律效力。

　　二、劳动仲裁由哪个部门处理

　　劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会处理。

　　1.劳动争议仲裁委员会是由政府劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成的三方机构，其设立和组成须遵循一定的法定程序。

　　2.在处理劳动争议时，仲裁委员会需基于当事人的申请，并按照相关法律法规进行裁决。

　　三、劳动仲裁的流程及时长

　　法律快车提醒，劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤：

　　1.当事人需向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并详细写明相关情况；

　　2.仲裁委员会在收到申请后进行审查，符合受理条件的将予以立案；

　　3.仲裁委员会将组织仲裁庭进行审理，并通知双方当事人参加；

　　4.在审理过程中，双方当事人有权进行陈述、举证和辩论；

　　5.仲裁庭根据查明的事实和法律法规作出裁决。

　　关于劳动仲裁的时长，根据《劳动法》的相关规定：

　　1.仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

　　2.对于案情复杂需要延期的案件，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但延长期限不得超过十五日。

　　因此，劳动仲裁的整个过程一般在两个月左右能够完成，但具体时间可能因案件复杂程度而有所不同。