工资不发投诉厂里对厂里有什么影响

　　一、工资不发投诉厂里对厂里有什么影响

　　当工资不发投诉厂里时，对厂里有以下影响：

　　1.劳动行政部门会介入调查，并责令厂家限期支付拖欠的工资、加班费或经济补偿。

　　2.如果厂家未能在规定时间内履行支付义务，将面临更为严厉的处罚，包括按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　3.行政处罚不仅会对厂家的声誉造成负面影响，还可能影响其后续的经营活动，如招投标、融资等。

　　4.劳动者在维权过程中还可能通过媒体曝光、网络舆论等方式进一步扩大事件影响，进一步损害厂家的社会形象。

　　二、工资不发应向哪个部门投诉

　　面对工资不发的情况，劳动者有多个途径可以寻求帮助和投诉。

　　1.可以向当地的劳动监察大队进行投诉，该部门负责监察用人单位的工资支付情况，对违法行为有权进行查处。

　　2.劳动者也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。

　　3.在投诉或仲裁过程中，劳动者应准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明自己的权益受到侵害。

　　4.劳动者也可以咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更全面的法律支持和建议。

　　三、拖欠工资的法律后果及赔偿

　　法律快车提醒你，拖欠工资是违反劳动法的行为，其法律后果及赔偿标准在相关法律法规中有明确规定，根据《劳动合同法》等相关法律规定：

　　1.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。

　　2.逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　3.如果用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资或者安排加班不支付加班费等行为也构成违法，将受到相应的行政处罚。

　　4.劳动者在维权过程中应充分了解自己的权益和法律规定，积极采取措施保护自己的合法权益。