劳动合同和劳务合同的区别有哪些
2025-02-11 10:21:00 来源：华律网
一、劳动合同和劳务合同的区别有哪些
劳动合同与劳务合同区别在于劳动合同受劳动法保护，劳务合同受民法典保护。
1.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律依据，它明确了双方的权利和义务，是劳动法调整的对象。
2.劳务合同则属于民事合同的一种，是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议，它受民法、经济法的调整。
二、劳动合同与劳务合同法律性质
劳动合同与劳务合同在法律性质上有着本质的不同：
1.劳动合同是劳动关系的法律凭证，它要求合同主体一方必须是合格的劳动者，另一方必须是用人单位。
2.劳务合同则不同，它的主体可以是公民、法人或者公民与法人之间的组合，且双方始终是相互独立的平等主体，不存在从属关系。
三、劳动合同与劳务合同内容差异
法律快车提示在合同内容方面，劳动合同与劳务合同也存在明显的差异：
1.劳动合同需要规定用人单位为劳动者提供的劳动条件和劳动保护用品，以及劳动报酬、福利待遇等事项。
2.劳务合同则无需规定这些方面的内容，它主要关注的是劳务的提供和劳务价格的支付。
3.尽管有些单位可能与员工签订了名为“劳务合同”的协议，但如果双方实际上存在劳动关系，即员工成为了单位的成员并服从其管理，那么这份协议仍然应当被视为劳动合同。
本文来源：华律网作者：佚名
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