拖欠工资多久过时效
2025-02-05 19:21:23 来源：华律网
一、拖欠工资多久过时效
拖欠工资，仲裁时效期间在职期间不会过时，离职的超过一年会。
1.《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2.该条还规定，在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、欠薪可以解除劳动合同吗
法律快车提醒您，用人单位如果拖欠劳动者工资，劳动者有权要求解除劳动合同，并要求用人单位进行赔偿。
1.根据相关规定，如果用人单位未按照约定的日期支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付欠薪及赔偿金。赔偿金的标准为欠薪总额的50%到100%之间。
2.如果用人单位长期拖欠工资，导致劳动者无法维持正常生活，劳动者也有权要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式根据劳动者的工作年限和工资水平等因素确定。
本文来源：华律网作者：佚名
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