离职公司拖欠工资不发怎么投诉

　　一、离职公司拖欠工资不发怎么投诉

　　当离职公司拖欠工资不发时，劳动者有多种途径可以投诉并维护自身权益。最直接且有效的方式是依法向当地人民法院申请支付令。

　　根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向人民法院提出这一申请，而人民法院则应依法发出支付令，强制要求用人单位支付拖欠的工资。

　　二、劳动者如何申请支付拖欠工资

　　劳动者在申请支付拖欠工资时，需遵循一定的程序。

　　1.应收集并整理好与用人单位之间的劳动合同、工资条、银行转账记录等相关证据材料，以证明双方存在劳动关系及用人单位拖欠工资的事实。

　　2.可携带这些证据材料前往当地人民法院，按照法院的要求填写支付令申请书，并递交至法院。法院在收到申请后，会进行审查，并在符合法定条件的情况下发出支付令。

　　3.劳动者需耐心等待法院的处理结果，并积极配合法院的工作。

　　三、拖欠工资解除劳动合同情形

　　法律快车提醒，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠工资属于违反劳动合同约定的行为，劳动者在特定情况下有权解除劳动合同。具体而言：

　　当用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者可以依据第三十八条的规定解除劳动合同。这一条款明确列出了劳动者可以解除劳动合同的多种情形，其中就包括用人单位拖欠工资的情况。