口腔门诊员工玩手机违法吗

在通常情形下，口腔诊疗机构员工进行个人社交媒体活动并不触犯任何法律法规。然而，根据工作场所的监管政策以及行业职业准则，此类行为有可能被视为对组织内部规定的违反。若员工因沉迷于手机而忽视本职工作，进而引发医疗事故或者对病患服务效果产生影响，使其遭受损失，则有可能涉及到民事赔偿责任的承担问题。此外，如企业明文规定严禁员工作业时间使用手机，员工违反该项规定也将视为违约行为。综上所述，单纯地借助手机进行个人社交活动本身并无不当之处，但是由于这种行为可能引发一系列潜在的负面影响，因此有可能招致法律责任的追究。

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1.起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本；

2.当事人主体资格的证明（包括原告、被告和第三人等）；原告一般是患者本人，如果死亡的，一般指死者的法定继承人。而被告一般是指医院，主治医生是代表医院的职务行为，一般不能作为医疗纠纷案件的被告。

3.，要有合理的赔偿请求。赔偿的数额应根据法律确定在合理的范围之内，如果超过合理的范围，漫天要价，不但得不到法律的支持，而且还要承担额外的诉讼费用。

4.要有支持自己诉讼请求的证据。最主要的是鉴定结论，如果没有鉴定结论，要提供或申请法院调取有关病历资料，并可申请法院进行鉴定。。

医疗纠纷赔偿诉讼的管辖法院为：

1.医疗事故发生地

2.医疗后果出现地

3.肇事医疗单位所在地

4.个体医生的住所所在地

注意：两个以上法院对同一案件均有管辖权时，原告有权选择其中一个法院起诉，但起诉后不得再任意更改。