人社局不认定为工伤怎么办赔偿

　　一、人社局不认定为工伤怎么办赔偿

　　当人社局不认定为工伤时，职工或其直系亲属、所在单位若对工伤认定结论不服，首先可以申请复议：

　　1.根据《工伤保险条例》第五十三条的明确规定，对工伤认定结论有异议的相关单位和个人，有权依法申请行政复议。复议是寻求公正认定的重要法律途径。

　　2.若复议决定仍然未能满足职工的诉求，接下来可以依法提起行政诉讼，进一步通过司法程序来维护自身权益。

　　3.需要注意的是，无论是申请复议还是提起行政诉讼，当事人都需要准备充分的证据来反驳人社局不认定工伤的理由。这些证据可能包括但不限于事故现场的照片、目击者的证言、医疗诊断报告等。

　　4.在复议或诉讼期间，若最终确认工伤认定有误，职工有权根据相关法律法规要求相应的赔偿。赔偿内容包括但不限于医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。

　　因此，保留好所有与工伤相关的证据和文件，对于争取合法权益至关重要。

　　二、不认定工伤的复议及诉讼

　　法律快车提醒您，对于人社局不认定工伤的决定，职工或其直系亲属、所在单位若持有异议，可以通过复议和诉讼两种途径来寻求救济。

　　1.复议是向上一级行政机关提出申请，要求对原决定进行重新审查。复议期间，原决定一般不停止执行，但法律规定停止执行的除外。

　　2.若复议结果未能满足申请人的期望，接下来可以依法向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，法院将依法对工伤认定决定进行审查，并根据事实和法律作出判决。

　　三、申请工伤认定所需材料

　　申请工伤认定时，需要准备一系列必要的材料以确保申请的顺利进行。

　　1.需要提供与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明。这通常是劳动合同、工资条、工作证等文件。

　　2.若受伤职工与用人单位之间就劳动关系存在争议，还需由劳动争议仲裁委员会依法做出是否存在劳动关系的裁决。

　　3.需要提交抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后（当天及连续治疗）诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些文件是证明职工受伤或患职业病的重要依据。

　　4.还需提供受伤害职工的身份证复印件。若由受伤害职工的近亲属代为申请，则需同时提交亲属关系证明和申请人的身份证复印件。

　　5.还需填写工伤认定申请书，详细写明事故发生的时间、地点、当时所从事的工作、受伤害的原因经过、受伤部位和程度等信息。