干保安不给工资怎么办没劳动合同

　　一、干保安不给工资怎么办没劳动合同

　　干保安却遭遇不给工资且没有劳动合同的情况，可以先收集证据与单位进行协商，若无果可以申请仲裁或提起诉讼。

　　1.受害人需要积极收集证据来证明自己的劳动关系和工资情况。这些证据可以包括工作证、工作服、考勤记录、同事的证人证言以及工作中的往来邮件或聊天记录等。

　　2.受害人可以尝试与老板进行友好协商，明确指出其行为是违法的，并要求其尽快支付工资。

　　3.如果协商无果，受害人可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资，这是保护劳动者权益的有效途径。

　　4.当受害人准备好相关证据材料后，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付工资。

　　二、无合同欠薪如何收集证据

　　在无合同欠薪的情况下，收集证据是受害人维权的关键步骤：

　　1.对于劳动关系的证明，可以收集工作证、工作服、考勤记录、同事的证人证言以及工作中的往来邮件或聊天记录等间接证据。

　　2.对于工资未支付的情况，受害人需要收集工资条、转账记录或与老板协商工资的谈话录音等证据。

　　3.在收集证据的过程中，受害人应当注意保持证据的完整性和真实性，避免证据被篡改或销毁。

　　三、无合同欠薪可申请仲裁吗

　　法律快车提示在无合同欠薪的情况下，受害人完全有权向劳动仲裁机构申请仲裁来维护自己的合法权益。

　　1.劳动仲裁机构是处理劳动争议的专门机构，其职责包括调解和裁决劳动争议案件。

　　2.在无合同欠薪的情况下，受害人可以向劳动仲裁机构提交相关证据材料，并要求老板支付工资及相应的赔偿。

　　3.在仲裁过程中，劳动仲裁机构会依法对案件进行审理，并根据事实和法律作出裁决。

　　4.如果受害人胜诉，劳动仲裁机构会要求用人单位支付工资及相应的赔偿。

　　5.如果用人单位不履行裁决结果，受害人还可以依法向人民法院申请强制执行。

　　因此，无合同欠薪的受害人可以放心地向劳动仲裁机构申请仲裁来维护自己的合法权益。