员工个人申请工伤认定需要什么材料和手续
2025-02-10 15:37:02 来源：华律网
一、员工个人申请工伤认定需要什么材料和手续
员工个人申请工伤认定时，需要准备并提交一系列必要的材料：
1.必须提交的是工伤认定申请表，这是申请工伤认定的基础文件。
2.需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，这通常包括劳动合同、工资条、工作证等，用以证明员工与用人单位之间的雇佣关系。
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是不可或缺的，这些文件证明了员工的伤情或职业病情况。
在准备这些材料的同时，申请手续包括：
1.工伤事故发生后，一个月内单位应向社会保障部门申请工伤认定。
2.社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
3.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、员工工伤认定的情形
法律快车提醒您，员工工伤认定的情形包括：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
本文来源：华律网作者：佚名
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