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老板拖延工伤不做认定怎么办
2025-02-05 19:20:44 来源：华律网
一、老板拖延工伤不做认定怎么办
老板拖延工伤不做认定时，职工本人或其近亲属可以自行申请。
1.职工本人或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步骤是处理工伤问题的关键，申请时效为事故伤害发生之日起1年内。
2.在申请时，需准备并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
3.若工伤认定后伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，还可以进一步向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，为后续赔偿提供依据。
二、老板不认定工伤如何维权
法律快车提醒您，当老板不认定工伤时，职工同样需要积极维护自己的合法权益。
1.职工或其近亲属应确保在规定时间内（1年内）向社保行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织仍有权提出申请。
2.一旦工伤被认定，职工应关注劳动能力鉴定结果，因为这直接关系到后续赔偿的项目和标准。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费以及伤残相关赔偿等。
3.如果公司拒绝按照认定结果和法律规定进行赔偿，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。
本文来源：华律网作者：佚名
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