若用人单位选择采取承包经营模式时，需确保承包方具有合法用人资质。若承包方无此资格，工伤保险责任应由具备用人资质的发包方负责。如在非法承包建设工程所引发的工伤事故中，劳动者的工伤待遇则由分包或承包方承担。法律依据：：《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第11条第2款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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