员工拍摄倒计时照片违法吗

对该问题，须进行具体分析。若员工在日常工作或生活环境下拍下倒计时照片，且未侵害他人合法权利或违反公司严明规定，则视为合法；然而，若此类照片触及国家机密、商业机密，甚至拍照地点明令禁止拍照，便有违法可能；再者，若员工将所拍照片用于非法活动，如诈骗、诽谤等，亦属违法行为。总而言之，判定员工拍摄倒计时照片是否违法，需全面考量拍摄情境、目的、用途及其是否违反相关法规等诸多因素。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

原告应当向人民法院提交诉状及以下材料：

1.原告是公民的，应提交原告的身份证或户口薄的原件及复印件;

2.原告是法人或其他组织的，应提交营业执照副本原件及复印件、法定代表人或主要负责人身份证明书。

3.被告是公民的,应提交被告的身份证复印件或其准确的户籍材料;

4.被告是法人或其他组织的,应提交被告的营业执照副本复印件、查询工商局企业注册资料复函(企业信息咨询复函)。

5.书面证据材料的原件及复印件。

1.著作权侵权诉讼管辖法院

①级别管辖：第一审在中级人民法院管辖，二审在高级人民法院管辖。

②地域管辖：著作权侵权诉讼由侵权实施地、侵权复制品储藏地或者查封扣押地、被告住所地人民法院管辖。

2.商标侵权诉讼管辖法院

①级别管辖：第一审案件由中级人名法院管辖。

②地域管辖：侵权行为的实施地、侵权商品的储藏地或者查封扣押地、被告住所地人民法院管辖。

3.专利侵权诉讼管辖法院

①级别管辖：专利纠纷第一审案件，由各省、自治区、直辖市人民政府所在地的中级人民法院和最高人民法院指定的中级法院管辖。

②地域管辖：因侵犯专利权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖。