老板给员工做张名片违法吗

在正常情况下，雇主为其员工定制名片并不违法，但仍须遵循以下原则：首要条件是，名片所呈现的信息应保持真实可靠，不可存在任何虚假、夸大或具有误导性质的内容，否则将涉嫌欺诈或者不正当竞争行为；另一方面，若名片中包含员工的个人私密资料，且未得到该员工同意而擅自公开使用，将会侵害到顾客的隐私权益；同样地，倘若名片的制作以及使用违反了公司与受聘者订立的劳动协议中的相关条款，亦可能导致劳动争议的发生。总的来说，只要遵照上述要点及规定行事，即能确保名片的制作和使用均合法有效。

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原告应当向人民法院提交诉状及以下材料：

1.原告是公民的，应提交原告的身份证或户口薄的原件及复印件;

2.原告是法人或其他组织的，应提交营业执照副本原件及复印件、法定代表人或主要负责人身份证明书。

3.被告是公民的,应提交被告的身份证复印件或其准确的户籍材料;

4.被告是法人或其他组织的,应提交被告的营业执照副本复印件、查询工商局企业注册资料复函(企业信息咨询复函)。

5.书面证据材料的原件及复印件。

1.著作权侵权诉讼管辖法院

①级别管辖：第一审在中级人民法院管辖，二审在高级人民法院管辖。

②地域管辖：著作权侵权诉讼由侵权实施地、侵权复制品储藏地或者查封扣押地、被告住所地人民法院管辖。

2.商标侵权诉讼管辖法院

①级别管辖：第一审案件由中级人名法院管辖。

②地域管辖：侵权行为的实施地、侵权商品的储藏地或者查封扣押地、被告住所地人民法院管辖。

3.专利侵权诉讼管辖法院

①级别管辖：专利纠纷第一审案件，由各省、自治区、直辖市人民政府所在地的中级人民法院和最高人民法院指定的中级法院管辖。

②地域管辖：因侵犯专利权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖。