公司不给申报工伤违法吗
2025-02-28 12:12:04 来源：华律网
一、公司不给申报工伤违法吗
公司不给申报工伤违法。
1.当员工在工作中发生事故伤害或被诊断为职业病时，公司负有在特定时间内为员工申请工伤认定的法律责任。
2.公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.若公司未在规定时间内提出工伤认定申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
二、公司不给申报工伤怎么办
法律快车提示面对公司不给申报工伤的情况，员工有多种途径来维护自己的合法权益：
1.员工可以尝试与公司进行沟通协商，了解公司不予申报的具体原因，并寻求解决方案。
2.如果协商无果，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担工伤认定的法律责任并支付相应的工伤保险待遇。
3.在申请劳动仲裁前，员工应准备好相关证据材料，如工伤事故报告、医疗诊断证明、工伤认定申请表等，以证明自己的工伤事实和申请工伤认定的合法性。
4.劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定进行裁决，如果员工对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
三、工伤不赔偿如何法律维权
当工伤职工被认定为工伤后，如果用人单位不予赔偿，劳动者可以通过法律途径来维权：
1.劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇和相应的赔偿金。
2.如果劳动仲裁委员会裁决用人单位应支付工伤保险待遇和赔偿金，但用人单位仍不履行裁决结果，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
本文来源：华律网作者：佚名
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