下雪天上班途中摔骨折算工伤吗

　　一、下雪天上班途中摔骨折算工伤吗

　　下雪天上班途中摔骨折一般不算工伤。

　　1.根据《工伤保险条例》的相关规定，虽然上下班途中的某些事故伤害有可能被认定为工伤，但这类情况特指受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

　　2.雪天路滑导致的事故，除非能证明是因第三方责任导致的交通事故，否则通常不被纳入工伤范畴。这意味着，单纯的因天气原因导致的个人滑倒摔伤，并不符合工伤的认定条件。

　　因此，下雪天上班途中摔骨折，在没有其他特殊情况下，不能算作工伤。

　　二、哪些情况可认定为工伤

　　法律快车提醒，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情况可以被认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括在工厂、办公室等工作区域内，因执行工作任务而遭受的意外伤害。

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，员工在正式工作开始前或结束后，进行与工作相关的准备或收尾工作时受伤，也属于工伤范畴。

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这包括因工作纠纷、维护工作秩序等受到的暴力伤害。

　　4.患职业病的。职业病是指因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，并被列入国家职业病目录。

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。这包括员工因公出差期间发生的意外伤害或失踪情况。

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这特指在上下班途中，因非本人责任的交通事故等导致的伤害。

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是指除上述明确列举的情形外，根据法律、行政法规的规定，还可能存在其他应认定为工伤的情形。

　　三、《工伤保险条例》内容（关于工伤认定的部分）

　　《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的七种情形，具体包括：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　这些规定为工伤认定提供了明确的法律依据，确保了工伤认定的公正性和准确性。