无固定期限劳动合同辞退有赔偿吗

　　一、无固定期限劳动合同辞退有赔偿吗

　　无固定期限劳动合同被辞退时，属于违法辞退劳动者是有权获得赔偿的。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，避免因用人单位单方面解除或终止劳动合同而对劳动者造成经济损失。

　　1.若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，且未符合法定解除条件，则用人单位的行为是违法的。

　　2.用人单位应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金，即按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　二、无固定期限合同解除的法定情形

　　法律快车提醒您，无固定期限劳动合同的法定解除情形主要包括用人单位可以解除劳动合同的情形和劳动者可以解除劳动合同的情形。

　　1.对于用人单位而言，可以解除劳动合同的法定情形包括劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职等。

　　2.对于劳动者而言，可以解除劳动合同的法定情形则包括用人单位以暴力等非法手段强迫劳动、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等。

　　总之，无固定期限劳动合同的解除需要遵循法律法规的规定和劳动合同的约定，确保劳动者的合法权益得到充分保障。