签了一年合同不想干了可以辞职吗

　　一、签了一年合同不想干了可以辞职吗

　　签了一年合同后，如果劳动者不想继续履行该合同，是可以辞职的：

　　1.劳动者提出辞职的，并非即刻就能离职，而是需要提前三十天向用人单位提出书面的辞职申请。

　　2.在这三十天的预告期内，劳动者需要认真交接好自己的工作，确保工作的连续性和稳定性。

　　3.经过这三十天的预告期后，劳动者才可以正式解除劳动合同。

　　4.一般情况下，用人单位在解除劳动合同的同时，还会为劳动者出具一份解除劳动关系证明，以证明双方的劳动关系已经正式终止。

　　二、合同期内辞职的责任

　　在合同期内辞职，劳动者是否需要承担责任，这主要取决于具体的辞职原因和劳动合同中的约定：

　　1.只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，且没有竞业限制和约定服务期的情况下，都可以顺利自行离职，无需承担任何法律责任。

　　2.如果用人单位存在某些违法行为，劳动者不仅可以解除劳动合同，还可以依法追究用人单位的法律责任。

　　3.如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。

　　三、合同期内辞职的法律依据

　　法律快车提示合同期内辞职的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》的相关规定：

　　1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

　　2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

　　3.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　这些法律规定为劳动者在合同期内辞职提供了明确的法律依据和保障。