劳动合同解除终止可以领失业金吗

　　一、劳动合同解除终止可以领失业金吗

　　劳动合同解除或终止后，可以领取失业金。主要取决于是否为本人自愿中断就业。

　　根据《失业保险条例》第十四条的规定，只有满足特定条件的失业人员才能领取失业保险金。这些条件包括：

　　失业人员必须按照规定参加了失业保险，并且其所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年，以及必须是非因本人意愿中断就业的。

　　1.如果劳动合同的解除或终止是出于劳动者本人的自愿，比如主动辞职，那么通常是不能领取失业金的。

　　2.如果劳动合同的解除或终止是由于用人单位的原因，比如经济性裁员、合同期满不续签等，且满足上述缴费条件，那么劳动者是有资格申领失业金的。

　　二、劳动合同终止有哪些情形

　　法律快车提醒，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止的情形主要包括以下几种：

　　1.劳动合同期满：当劳动合同约定的期限到期时，劳动合同自然终止。

　　2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：当劳动者达到法定退休年龄并开始领取基本养老保险待遇时，劳动合同终止。

　　3.劳动者死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪：在劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的情况下，劳动合同自动终止。

　　4.用人单位被依法宣告破产：当用人单位因经营不善等原因被依法宣告破产时，劳动合同终止。

　　5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散：在这些情况下，用人单位已无法继续履行劳动合同，因此劳动合同终止。

　　6.法律、行政法规规定的其他情形：除了上述情形外，法律、行政法规还可能规定其他导致劳动合同终止的情形。