未按劳动合同履行的怎么赔偿

　　一、未按劳动合同履行的怎么赔偿

　　未按劳动合同履行，用人单位或劳动者需承担相应的赔偿责任。具体而言：

　　1.若未支付价款或报酬，对方有权要求其支付相应的价款或报酬，这是基于合同的基本履行原则。

　　2.对于迟延支付价款或报酬的情况，违约方应当支付逾期利息，以补偿对方因迟延支付而遭受的损失。

　　3.当一方不履行非金钱债务或履行不符合约定时，对方通常可以要求其继续履行，但存在法律上或事实上不能履行、债务标的不适于强制履行或履行费用过高等情况时除外。

　　4.若交付的标的物质量不符合约定，违约方应按照当事人的约定承担违约责任；若约定不明确，受损害方可以根据标的物的性质及损失大小，合理选择要求修理、更换、重作、减价或退货等补救措施。

　　《中华人民共和国民法典》第五百八十三条也明确规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，在履行义务或采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

　　二、劳动合同履行地点的确定方法

　　法律快车提醒您，劳动合同履行地点的确定，对于合同的履行及争议解决具有重要意义。其确定方法如下：

　　1.若当事人在合同中明确约定了履行地点，则应按照合同约定的地点履行。

　　2.若合同双方对履行地点没有约定或约定不明确，可以协议补充；若不能达成补充协议，则按照合同相关条款或交易习惯确定。

　　3.若履行地点仍不明确，则需根据合同的具体内容来判断：给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，则在履行义务一方所在地履行。

　　同时，《民法典》第五百一十条和第五百一十一条也对合同履行地点的确定提供了法律依据和具体规定，确保了合同履行地点的合理性和合法性。

　　三、对方不履行劳动合同的处理方式

　　当对方不履行劳动合同时，当事人可以采取以下处理方式：

　　1.可以催告对方履行合同，要求其按照合同约定履行相关义务。若对方仍不履行合同，则可以主张其承担不履行合同的违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。

　　2.在特定情况下，如对方在履行期限届满前明确表示或以自己的行为表明不履行合同，当事人还可以解除合同，并要求违约方承担违约责任。

　　3.《民法典》第五百六十三条也规定了当事人可以解除合同的情形，包括因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务等。

　　4.在解除合同后，尚未履行的部分应终止履行；已经履行的部分，则根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。