签订劳动合同就必须买保险吗

　　一、签订劳动合同就必须买保险吗

　　签订劳动合同后，根据《社会保险法》的规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。这是确立劳动关系后的一项法定义务，即使员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位仍需补缴社保。

　　也存在一些特定情况，如退休返聘人员或社保关系在别处未转入现用人单位的人员，他们可能不需要在当前单位购买保险。

　　二、哪些情况下可不买保险

　　法律快车提醒您，在特定情境下，用人单位可免于为员工购买保险。这些情形主要包括：

　　1.退休返聘人员，由于他们已享受退休待遇，通常不再需要新的社保缴纳；

　　2.社保关系在别处，且未转入现用人单位的人员，这类员工可能已在其原单位或户籍地参加了社会保险，无需重复缴纳。

　　三、员工拒买保险单位如何应对

　　面对员工拒绝购买社保的情况，用人单位可采取以下措施：

　　1.考虑辞退该员工，以维护企业的社保合规性；

　　2.以书面形式正式通知员工应购买社保的义务，并明确告知如因个人原因不购买社保，可能对公司造成的损失。