公司不给员工做职业病检查

　　一、公司不给员工做职业病检查

　　当公司拒绝为员工进行职业病检查时，员工有权依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关规定来维护自己的权益：

　　1.根据该办法，职业病诊断需要一系列材料，包括劳动者职业史、职业病危害接触史等，这些材料部分由用人单位掌握。

　　2.当公司拒绝提供相关诊断资料时，职业病诊断机构有权依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。

　　3.员工个人也可直接向安监部门举报投诉，确保自己的合法权益得到保护，职业病诊断和鉴定的费用依法应由公司承担，员工无需自行承担这笔费用。

　　二、公司拒做职业病检查员工对策

　　法律快车提醒您，面对公司拒绝进行职业病检查的情况，员工可以采取以下对策：

　　1.保持冷静，了解相关法律法规，明确自己的权益。与公司进行积极沟通，明确表达自己的诉求和依据。

　　2.如果沟通无果，可以向职业病诊断机构提出鉴定申请，并请其依法提请安全生产监督管理部门进行督促。

　　3.员工还可以自行向安监部门举报投诉，寻求行政部门的帮助。在整个过程中，员工应保留好相关证据和记录，以备不时之需。

　　三、职业病鉴定流程及所需材料

　　职业病鉴定的流程一般包括以下几个步骤：

　　1.当事人需向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，并提交相关材料，如鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书等。

　　2.职业病诊断鉴定办事机构会对提交的材料进行审核，确保材料齐备、有效。然后，组织专家进行鉴定，专家将从专家库中随机抽取产生，对鉴定资料进行综合分析后作出鉴定结论。

　　3.出具鉴定书，明确被鉴定人的职业接触史、作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况，以及鉴定结论和鉴定时间。

　　4.鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。在整个鉴定过程中，当事人应积极配合鉴定委员会的工作，提供必要的协助和支持。