拖欠工程款不适用于劳动仲裁，但可申请仲裁解决。因劳动仲裁仅限于员工与其雇主间纠纷，故拖欠工程款纠纷不属于劳动仲裁范畴。故建议直接诉诸法院或选择普通仲裁。若工人因发包方未及时支付工程款致工资结算受阻，可将发放工资的用工单位、转包方及发包方均列为共同被告提起诉讼。且发包方应在其欠付部分承担还款责任。【法律依据】《仲裁法》第二条，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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