阳江法院党建引领聚合力品牌创建促提升

　　今年以来，阳江市中级人民法院紧扣抓党建带队建促审判工作思路，立足法院工作实际，聚焦创新“党建+”品牌促进党建与业务实现深度融合，形成“严格规范抓党建，党建引领促发展”的工作格局，以高质量党建赋能阳江法院工作高质量发展的效应愈加明显。

　　坚持“党建+政治引领”，政治底色更加鲜明

　　该院分层分级开展政治轮训，推动思想政治教育全覆盖。贯彻落实政法工作条例，严格执行党领导审判工作制度机制、重大事项请示报告制度等。创新“订单式”支部工作法，每月制发组织生活通知单，定期检查学习成效。创新“三会一课”学习，擦亮五分钟“微党课”“微廉课”品牌。落实领导班子成员和机关党委委员挂点联系机制，通过列席会议、讲专题党课、定期检查等，深化党建指导，推进党建工作与审执目标同向、落实同步，以政治建设夯实党建之基。

　　创新“党建＋品牌创建”，法院成果更加丰硕

　　该院积极探索新形势下加强党建工作的新方法，以“一院一品牌 一支部一品牌”创建工作为突破口，不断完善创建机制、细化创建举措、丰富党建品牌内涵，倾力打造“1418”党建品牌矩阵，把党支部建成推动审判执行工作高质量发展的坚强战斗堡垒，全院党建亮点纷呈，成绩喜人。

　　近年来，阳江市中级人民法院先后被评为党史学习教育示范单位、市直单位党建示范点，党建创新工作经验荣获市直机关“先锋杯”工作创新大赛二等奖、全省法院文化建设特色项目等荣誉，队伍建设、前端治理、审判管理、司法宣传等工作经验多次在全省法院相关工作会议上交流推广。2023年和今年上半年均获评全省法院审判质效“综合优胜单位”。

　　推行“党建+堡垒带动”，司法服务更得民心

　　该院坚持把法院工作置于市委发展大局中谋划推进，推动主题党日、联学联建、基层联系点活动与外出办案、业务座谈、调查研究、对下指导等日常工作融为一体。依托法院“四位一体”解纷服务网、“一庭两所”等解纷机制，以“枫桥式人民法庭”创建为契机，将党员先锋岗延伸至审判一线，让党员干警在为大局服务、为人民司法中践行“如我在诉”。

　　与此同时，选派党员法官下沉村（社区）开展调解工作，全覆盖实施法官到综治中心报到制度到199个法官工作室轮值，推行“法官诉调对接室、联络点+司法建议+网格员”的模式，织密基层“红色网格”。聚焦阳江营商环境年建设，各支部组建党员志愿队常态化开展“亲清益企行”企业合规引导活动，打通法企畅联“最后一公里”。

　　深化“党建+青年讲学”，党业融合更加充分

　　该院聚焦提升青年法治素养，健全完善领导干部带头讲、业务骨干轮流讲、青年干警踊跃讲的全覆盖讲学体系。夯实升级图书馆、党史室、院史室、党员活动室、工青妇活动室、党建长廊“一馆四室一长廊”党建文化阵地，为青年讲学因地制宜选择场地创造条件。搭建青年法官沙龙研学平台，融合青年理论学习小组学习，开展“双青”活动，根据沙龙主题，将相关的“第一议题”及重要会议、文件精神学习，前置于审判实务探讨之前，邀请分管院领导、审判业务专家、资深法官指导，促进业务与党建的深度融合、同频共振、同向提升。

　　与此同时，创设“党课青年说”品牌，为审判辅助、司法行政岗位干警提供交流平台。青年讲学体系建立以来，30余名干警先后走上讲台，在讲学中不断筑牢政治忠诚、提升素质能力。

　　注重“党建+典型示范”，干事创业更显担当

　　该院将“五个一精品工程”实施落实到队伍建设各个环节，建立任务分解机制，对全市法院信息、调研、学术论文、宣传、司法建议、法答网、案例编报等工作进行研判定额，责任到院、到部门，强化定期通报与激励。结合“平时考核+年度考核”机制，选树培育先进典型，在提拔使用、晋职晋级时优先考虑先进典型，让典型有位。常态化开展机关技能竞赛，选树各类岗位能手251人，推动干警在日常工作中树形象、作表率。依托党建活动中心上墙先进个人风采录，设置法官墙，建好“冯志霞三八红旗工作室”，利用院刊、院微、《法官说案》等媒体多维度立体化宣传法院系统先进典型和工作成效，中院微信公众号综合传播力指数持续排名全省前列。