单位申报工伤后个人还需要申报吗

　　一、单位申报工伤后个人还需要申报吗

　　单位申报工伤后，个人是不需要再次申报的。

　　1.当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，用人单位有责任在三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2.如果用人单位已经履行了这一申报义务，那么职工个人及其直系亲属、工会组织就无需再次申报。

　　3.若用人单位未在规定时间内申报工伤，职工个人、其直系亲属或工会组织则有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　因此，单位申报后个人是否需要再申报，取决于单位是否已履行其申报责任。

　　二、交通事故能否申报工伤

　　交通事故能否申报工伤，取决于多个因素。

　　1.必须确认交通事故是否发生在职工上下班途中，如果事故发生在非上下班时间，那么通常不符合工伤申报的条件。

　　2.需要考察职工在交通事故中所负的责任，根据《工伤保险条例》第十四条的规定：

　　(1)只有在职工负非主要责任（即次要责任、同等责任或无责任）的交通事故中受到伤害，才能被认定为工伤。

　　(2)如果职工负主要责任，那么该事故伤害将不被认定为工伤。

　　因此，在判断交通事故是否能申报工伤时，应综合考虑事故发生的时间、地点以及职工在事故中的责任情况。

　　三、受到工伤后多久申报有效

　　法律快车提醒你，受到工伤后，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内上报。这是《工伤保险条例》第十七条所规定的申报时限。

　　1.如果用人单位未能在规定时间内上报，工伤职工或其直系亲属、工会组织则有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内上报。

　　这一规定确保了工伤职工在受到伤害后能够及时获得工伤认定和相应的工伤待遇。同时，也提醒用人单位应尽快履行其申报责任，以避免因延迟申报而给工伤职工带来不必要的损失。

　　2.在特殊情况下，如因不可抗力等原因导致无法在规定时限内申报的，可以向社会保险行政部门申请适当延长申报时限。