公司拖欠员工工资怎么解决最好

　　一、公司拖欠员工工资怎么解决最好

　　公司拖欠员工工资，最好的解决方式是先与公司进行协商，若是无果可以申请调解，或向劳动监察部门投诉，还可以申请仲裁和诉讼：

　　1.建议员工尝试与公司进行协商解决，明确工资拖欠的原因及支付时间。

　　2.若协商无果，员工最直接的方式是向劳动监察部门投诉单位的这种违法行为。

　　3.员工在解决工资拖欠问题时，还可以考虑保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。

　　二、拖欠工资向哪里投诉

　　公司拖欠工资的情况投诉地点如下：

　　1.劳动者可以向当地的劳动监察部门或劳动行政部门进行投诉。这些部门是专门负责处理劳动纠纷和维护劳动者权益的官方机构。

　　2.劳动者在投诉时，应详细说明工资拖欠的具体情况，并提供相关证据材料，以便劳动监察部门进行调查和处理。

　　3.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。

　　三、拖欠工资多久可以解除合同

　　法律快车提示用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同：

　　1.一旦公司拖欠工资，员工有权随时解除劳动合同，无需等待特定的时间期限。

　　2.在实际操作中，员工在解除劳动合同前，最好先与公司进行协商，并保留相关证据以备不时之需。

　　3.虽然员工有权随时解除劳动合同，但在正常的情况下，如果员工已经转正，必须要提前30天告知用人单位。