因工作患职业病算工伤吗

　　一、因工作患职业病算工伤吗

　　因工作患职业病，可以算作工伤：

　　1.工伤的范畴明确包括因工伤亡事故和职业病。

　　2.只要职工在从事职业活动过程中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而患病，该职工所患的职业病即可被认定为工伤。

　　二、职业病工伤的认定条件是什么

　　法律快车提示职业病的认定条件如下：

　　1.患病主体：必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者，即具有劳动关系的员工。

　　2.职业活动相关性：职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的，这要求职业病与职业活动之间存在直接的因果关系。

　　3.病因明确：职业病必须是由接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的，这是职业病发生的必要条件。

　　4.符合国家职业病分类：所患疾病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病，这是职业病认定的法定依据。

　　以上四个条件缺一不可，只有同时满足这四个要件，才能被认定为职业病工伤。

　　三、非工伤保险范围内的职业病待遇

　　对于不在《工伤保险条例》适用范围内的用人单位的劳动者，如果患了职业病，那么该职工不能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇：

　　1.对于未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　2.对于这些非工伤保险范围内的职业病患者，他们可以向所在单位提出赔偿要求，由用人单位承担相应的赔偿责任。

　　3.劳动者还可以通过民事诉讼等途径，寻求法律救济，维护自己的合法权益。